岁末年初湖北配资开户，中投公司机关纪委正结合新印发的《机关纪委监督执纪工作指引（2025年版）》，对问题线索进行调查核实，对已办结案件开展复盘分析。这本由该机关纪委编制的近300页的工作指引，涵盖了信访举报受理、问题线索处置、谈话函询、立案审查等9个方面的内容，是该公司机关纪委加强纪检监察工作规范化法治化正规化建设的一项重要举措。
中投公司机关纪委以提升案件查办质效为抓手，加强以学促干、深化实战实训，不断推动监督实起来、执纪硬起来、作用发挥强起来。
编制监督执纪工作指引：以学促干提升业务能力
“我们在2024年首版工作指引的基础上，结合最新法规制度和实践运用诉求，在2025年又进行了更新，完善了处理信访举报等相关内容。”中投公司机关纪委书记张立刚告诉记者，新印发的工作指引不仅对执纪审查全流程作出详细说明，还结合日常监督执纪需求，分析了许多实践中遇到的问题。
2023年底，张立刚履新公司机关纪委书记，他上任后着力推动的一项重点工作，就是推出《机关纪委监督执纪工作指引》。谈起编印这本工作指引的初衷，张立刚表示，主要是为了解决公司机关纪委当时面临的履行职责跑偏发散、工作力量薄弱等突出问题。
“作为机关纪委，普遍存在机构小、人员少、专业化能力弱、监督视角比较发散等情况，‘小弱散’的问题比较突出。”张立刚说，中央金融纪检监察工委先后举办机关纪委书记专题研讨班、业务骨干专题研讨班、案件审理质效提升班等培训活动，实现专职纪检干部培训全覆盖，还专门出台面向金融机构机关纪委的工作规则等制度文件，为公司机关纪委加强制度建设提供重要指引。
“在中央金融纪检监察工委的指导下，我们加强以学促干，推动干部队伍履职能力不断提升。”张立刚说，公司机关纪委先后选派专职干部参加中央金融纪检监察工委、中央纪委国家监委驻中投公司纪检监察组等举办的专题培训近40人次，并安排参训干部及时转授培训要点，综合运用案例教学、情景模拟等方式增强培训效果，把全员培训抓紧抓实。
深挖细查问题线索：实战实训提升办案质效
培训效果怎么样，最终要靠实战来检验。2024年年底，驻中投公司纪检监察组向中投公司机关纪委移交了一条问题线索，反映公司某职工涉嫌违反廉洁纪律等问题，经初步核实后，机关纪委决定对其立案审查。
“该职工在接受审查初期，不仅态度非常不配合，而且在谈话中不是兜圈子，就是语焉不详，甚至多次出现交代内容前后不一等情况，给案件查办工作带来较大阻力。”一名全程参与案件查办的中投公司机关纪委专职纪检干部回忆，办案人员结合此前培训的内容，重新商议谈话策略，不仅掌控了谈话节奏，还进一步开拓了核查思路。
在集思广益中，张立刚带领团队反复推敲谈话疑点，在外查中进一步完善证据链条，同时还在驻中投公司纪检监察组的指导协助下，顺藤摸瓜发现了该职工其他违纪行为，最终给予该职工开除党籍、开除处分。
“以前提到办案，心里有点没底。经过这几次实战锻炼，我对监督执纪工作更有经验，也更有信心了。”正如参加该案查办的机关纪委干部所说，履职能力的提升，直观反映在案件查办工作中。据统计，2025年以来中投公司机关纪委已办结问题线索4件，实现问题线索清零。
推动相关部门修订完善制度：查治贯通推动常态长效
在不断提升案件查办质效的同时，相关制度机制建设也在同步发力。据了解，中投公司机关纪委在中投公司党委和机关党委的领导支持下，坚持案件查办和以案促改同谋划、同推进，将查办案件、查摆剖析、问题整改、建章立制、警示教育等有机结合，为公司纵深推进全面从严治党贡献力量。
“针对查办案件暴露出的问题，我们在提请公司党委研究处分的同时，提出要进一步剖析问题根源、加强建章立制，并纳入派驻纪检监察组制发的监督建议。”张立刚说，同时，健全以案为鉴专题组织生活会机制，通过严肃党内政治生活，结合身边案例开诚布公地开展批评和自我批评，持续释放查处一案、警示一片、治理一域的综合效应。
据了解，2025年以来中投公司机关纪委已推动相关部门制定修订相关制度5项，印发2项规范性通知。同时，选取覆盖公司本部和直管企业的11类、50个案例，汇编违反中央八项规定及其实施细则精神典型案例，在全系统以案示警、以案为戒。
在张立刚看来，实战锻炼有效补强了部门同志以往执纪办案经验不足的短板，但面对金融领域违纪行为呈现出的日益隐蔽复杂、专业性强等特点，还需要持续强化队伍建设，提升履职能力。“我们将不断创新培训方式，完善制度机制，持续提升规范化法治化正规化水平。”张立刚说。
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